人事经理/主管/专员

职责要求：

1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地。
2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程。
3、负责部门日常管理事宜，主导、重点执行招聘。
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。
5、其他相关工作。

任职要求：

1、大专以上学历，2年以上相关工作经验，人力资源相关专业优先。
2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验。
3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好。
4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

如有意向，请发送资料至邮箱：hr@ccservo.com 期待您的加入！